Thursday 22 November 2012

Práctica 7



En Octubre escribí un entrada sobre resultados en google con mi nombre. Todavía no tenía ningún perfil en redes sociales más apropiadas para buscar por trabajo o parecer como empleada potencial.  Así que elegí unas redes sociales y creé mi perfil (según la información de mi corta curriculum vitae aquí y otra información)

Me parece más importante, útil y desarrollado. También se usa fácil y parece como conocido Facebook. Me guste que otras personas pueden añadir información a tu perfil (mi compañero de un proyecto añadió mis capacidades que tuve demostrar durante esto proyectoJ). En conjunto, creo que voy usar esta pagina más por bueno interface y numero de usarios.

Mi perfil aquí 
Todavìa no he hecho mucho en esta pagina, pero hasta ahora información aquí parece un poco difícil. Sin embargo, yo llenè mi perfil aquí con misma información como en LinkedIn.

Un poco más tarde voy a desarrollar mi perfil aquí. Ahora es solamente para observar y obtener inspiración. Me parece que enlaces para estos perfiles no son disponibles, solamente por Twitter.

Hay mi perfil, pero en esta sistema donde puedo  dar mi enlace, porque es más como CV en papel, no como perfil. Pero en esta página hay opciones y listas de capacidades en grupos diferentes. Me gusta que puedo elegir los y al principio de mi perfil puedes entender mi área de estudios y trabajo (no son necesitas algunas descripciones, etc.) .  

Después de creación de mi perfiles pienso que muy importante es actualizar los con mis mejoras y claro llenar mis perfiles tanto como es posible. En otras palabras – obtener experiencia y mostrarla!

Todo eso por una meta – crear un buen futuro y encontrar trabajo que me gusta. De acuerdo que redes sociales pueden ayudarme hacer esto porque al menos, observas que tal las personas que quieren el mismo trabajo/ posición. Además es útil para si mismo, porque puedes ver tus puntos más débiles en mercado de tu trabajo deseado y claro mejorarlos. Por último, no puedes saber cuando un empleador va a encontrarte.


Práctica 6.2



Curriculum  Vitae
Cada persona tiene placer escribirlo y afortunadamente proceso es mas o menos sencillo y despejado. Hay muchísimos ejemplos de buenas o malas resúmenes. En una pagina encontré básicos de resumen clásico. (Si estas interesado corto artículo aquí)
·         Datos Personales
·         Formación Académica
·         Formación Complementaria
·         Objetivo profesional
·         Experiencia profesional
·         Idiomas
·         Informática
·         Competencias
·         Referencias
Ya que pienso que creatividad es muy importante, también piensè que CV es una màs oportunidad expresarse. Pero después leí  un poco sobre la intención y uso, creo que la mejor solución es elegir moda clásica y usar imaginación para otros partes de presentación (por ejemplo portfolio o carta presentación). Sin embargo, es muy interesante a ver cuales ideas personas tienen para su resumen. En esta pagina hay una lista de 30 muy buenos resúmenes. En mi opinión uno, que parece como parte de juego virtual es mejor y fue adecuado y efectivo para trabajo como diseñador de juegos o parecido. ¡Me encanta!

Mi CV es vacío (me gusta pensar que resúmenes de mayoría estudiantes son más o menos así), pero como siempre hay glass-half-full personas. En otras palabras,me gustaría esta frase - Es normal que al principio tu currículum no sea demasiado extenso. Todos nacemos con una hoja en blanco.(Articulo aqui )


Claro aqui puedes encontrar mi CV (en Prezi)


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Tuesday 20 November 2012

Práctica 6.3



Creo que la última parte de para obtener tu trabajo – la entrevista. Aunque puede ser que tienes hacer estas charlas en niveles diferentes poco veces en la misma empresa. En cualquier caso hay mucha información como prepararse, como comportarse o que preguntas pueden surgir (Me gusta esta página, porque consejos son muy sencillos y sobre las diferentes etapas de la revista). En esta entrada es  la información que me parece más adecuada, importante para las entrevistas (yo nunca he hecho la).
En primer lugar – es muy importante leer, aprender todo lo posible sobre tu position en empresa. Personas que vienen sin comprensión que vana hacer, que capacidades y habilidades necesarias son más o menos no están preparados o no piensan sobre esta posición con seriedad.
Segundo, también tienes preparar para presentarse. Normalmente hay preguntas como – que son tus puntos débiles? En esto caso claro que tienes decir la verdad, pero con intensión mostrar tu costado positivo (por ejemplo: soy perfeccionista y me parece que siempre tengo que corregir mis trabajos). En otras palabras es necesario defender cada de tus ideas que dices.  Aunque en este punto no soy segura que hacer si tengo puntos débiles, que son importantes y no hay un bueno costado en los.
Apariencia es asimismo notable. Pero no es necesario vestirse como nunca. En mi opinión arreglado, ropas sucias, son apreciados.  Además, cuida tu lenguaje corporal (siempre mantén la simpático).
Más obvio punto, pero pienso que es mejor repetirlo – llega pronto.
En fin de la entrevista es buena idea preguntar sobre tu position, oportunidades en tu trabajo para empleados (muestra que en realidad estas interesado).
Preguntas. Prepara contestar en manera que demuestra que eres muy decidido y sabes que quiries hacer en tu vida (ningún empleado quiere empleadores que a menudo cambian su opiniones y por ejemplo deciden cambiar su trabajo cada 3 meses…). Aquí hay algunos ejemplos.
Pero si te parece que pregunta para ti es inadecuada o privada, no tienes que responder, pero tampoco no parece maleducado.
Después esto ultimo punto recordé algunas preguntas que he visto en Internet, que son de revistas de Google. (Esta es la lista de preguntas interesantes y desconcertantes de diversas empresas). Todavía soy un poco indeciso si preguntas como estas son mejores para encontrar el mejor empleado para tu empresa. Por un lado, en empresas con trabajo muy creativo, imaginativo con tanto preguntas hay mas oportunidad encontrar personas que necesitas. Por otro lado, para position para contador, tantas preguntas son inútiles.  
En hoy día, a veces revistas son diferentes partes del Mundo, entonces videoconferencias se hicieron más populares.  Lo bueno es que las preparaciones son más o menos similares. Solamente hay unos puntos más que tienes que recordar.  
·         Tecnologías para comunicar. Es mejor hacer unas pruebas, para revisar la calidad (de sonido, de vista) y acostumbrarse a comunicar.
·         Presta más atención a tu lenguaje corporal, porque en video es más visible y puede ser muy inquietante.
·         Ambiente de tu habitación en que voy a hacer la entrevista. La mejor solución es que detrás no hay ningunas cosas, calores no son muy agresivos o fuertes. También recuerda que la luz de tu ordenador puede parecer un poco extraño en tu cara.
·         Y el resto requiera más o menos lo mismo preparación como para revista en empresa (¡la ropa también!).
¡Suerte y ánimo en tus revistas!

Práctica 6.1


En esta entrada (y dos siguientes) voy a escribir sobre instrumentos de presentación. En esta primera parte el tema es – la carta de presentación.
Antes de la descripción de todos puntos principales, propongo leer esta carta de presentación (es muy divertida y original). Pienso que lo mejor forma de esas cartas es ligero, sencillo y corto. Y claro que esto no es otra resumen de CV…

En Internet he encontrado algunos puntos, que creo son mas elocuentes.

Gramaticalmente correcto. E
n este punto siento un poco extraño, porque entiendo que en este blog hay mucha falta, pero para carta de presentación es muy importante.
Mantén lo corto. Objetivo de tu carta es despertar curiosidad, así que la persona quería leer tu CV o hablar contigo. Las cartas largo son aburridas, es suficiente que tu CV es largo y alguien tiene que leerlo (pienso que es verdad que normalmente personas que busca para nuevos empleadores tiene que leer muchísima carta y CV y si destinatario está aburrido de tu carta larga, esto no va a ayudarte).
Información adecuada. Sigue escribiendo solamente hechos adecuados para tu trabajo deseado ( no da vueltas)
Recuerda que información detallada es en tu CV o resumen. Carta de presentación es como parte separado de tu esfuerzos encontrar trabajo, en otras palabras – no repitas la misma información. 


Siguiente es mi intento escribir alguna carta de presentación. Crítica es muy apreciada!

  
Estimado/a Sr./a. :

Soy estudiante con deseos trabajar en la empresa relacionada con creación de sitios web, publicidad en la web  y en equipo joven además creativo y entusiasta.  

Le remito mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en tecnoempleo.com, demandando una persona para incorporarse al equipo como diseñadora web de Edata.
También confío en que mi formación académica  y el deseo aprender mejor desarrollo, diseño de web satisfarán las expectativas de su empresa.
Gracias por considerar mi solicitud , en espera de su respuesta.
Le saluda atentamente.

Firma
Liucija Sarapaite

(Respuesta a esta oferta, encontrada por Indeed.com)